2분기와 마찬가지로 매장의 근속년수1~3개월 입사자가 받는 교육입니다. 

본사 교육장(D-LAP)에 운영했으며 기존과 동일하게

기초를 확실히 잡고 가자!!라는 목표로 교육을 진행하였습니다.

점장님들의 Q&A 시간을 더불어 성공사례까지 발표하는 시간을 추가해

교육생들이 호응이 좋았고 자기소개 시간에는 현재의 꿈과 목표를 들을 수 있어서 좋았습니다.

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