发展历程

大演株式会社自1995年创立以来，作为体育用品流通行业的领军企业，不断强化自身实力，致力于成为能够为韩国体育用品流通业发展做出贡献的企业。

2022年是大演以及我们所有人稍作喘息、调整步伐的一年。
在漫长的COVID-19疫情中，我们承受住了重重困难，一路奋力前行。
在2022年这一年里，我们已做好准备，以比任何人都更加从容无畏的姿态迎接即将到来的“与COVID-19共存的时代”。
现在，我们将携手直面COVID-19，一步一步向前迈进。

2023
1. 入选2023年人力资源开发优秀机构（BEST HRD）
2. AK广场原州店开业
3. Galleria百货Time World店、光教店共2家开业
4. 新世界河南店开业
5. Jordan World of Flight Seoul弘大店开业
2022
1. 入选2022年家庭友好认证企业
2. 新世界Centum店开业
3. Nike Style弘大店开业 - 韩国首家生活方式门店
4. Well Collective建大店 / Well Collective富平店开业 - Live Interior形式开业
2021年对大演而言是挑战与平衡并存的一年。
在持续的COVID-19疫情中，大演始终坚守自身的身份认同与价值观，实现了16%的销售增长。
怀着与大家共同克服困难的心愿，我们践行了更多的分享。
今后，作为与社会携手前行、肩负社会责任的企业，我们将继续履行责任，在分享中不断发展。
2021
1. 荣获2021年创造就业有功政府表彰总统奖
2. 加入社会福利共同募金会（爱心果实）“分享名门企业”
3. 加入大韩红十字会高额捐赠俱乐部（RCSV）
4. The Hyundai首尔、新世界Art & Science店开业
5. Galleria百货Center City店、Galleria晋州店、新世界议政府店、城南新兴店、安城店重新装修开业
2020年，即使身处COVID-19疫情之中，我们依然持续与顾客分享最佳体验与能量，并努力与困难邻里分享温暖。
凭借这些努力，我们在困境中依然实现了11%的销售增长，今后也将更好地保持分享与发展之间的平衡。
2020
1. 全球最大规模乔丹门店开业（Jordan首尔）
2. 运营Galleria百货耐克门店
3. 韩国最大规模耐克门店开业（大邱新世界）
4. 与弘益大学工业设计系开展产学合作
5. 推出WE:DO（融合文化与CSR的社区）
自2018年起，大演销售额突破2000亿韩元，以确立面向可持续发展的价值观为基础，开始加速向分享最佳体验与能量的全球企业迈进。
2019
1. 获得人力资源开发优秀机构认证（BEST HRD）
2. 荣获韩国流通大奖（部长表彰）
3. 荣获富川大学产学合作奖（功劳牌）
4. 发布企业价值观
5. 获富川市政府捐赠感谢牌
2018
1. 中小企业经营革新大会（最优秀奖）
2. 荣获中小企业有功者总统奖（流通/服务部门）
3. 参加新世界招聘博览会
2017
1. 荣获韩国流通大奖（每日经济新闻会长奖）
2. 韩国首家乔丹门店开业（Jordan弘大）
3. 韩国首家Nike Sports Plus开业（时代广场）
4. 拓展线上渠道（CJ Mall、11街、新世界Mall）
2016
1. 获得人力资源开发优秀机构认证（BEST HRD）
2. 荣获韩国流通大奖（服务创新部门）
3. 全球首家Nike Sneakers门店开业（Nike Sneakers弘大）
2013年，因国内户外市场的迅猛增长，大演自创立以来首次出现负增长。但大演以此为契机推进务实经营，重新审视自身业务，这也成为打造大演新文化的重要契机。
2015
1. 荣获模范纳税人表彰（企划财政部）
2014
1. 荣获韩国流通大奖（中小店铺部门）
2013
1. 获得Main-Biz认证（经营革新）
2. 荣获中小企业品质大奖
2012
1. 引入E-LEARNING及分阶段培训
2. 实施神秘顾客制度
3. SSG议政府店、LF店、Square One店开业
4. 与富川大学服装设计系开展产学合作
5. 自2012年起持续赞助富川FC
2011
1. 举行愿景发布仪式
2. 始兴店、Newcore 3家、Homeplus 1家开业
自2008年起，大演在流通行业中率先通过ISO9001推行系统化、高效化经营，正向中坚企业迈进。
2010
1. 线上SSG.COM店开业
2. 温阳店、白石店、清川店开业
3. 引入公司内部社团制度 / 开设官方网站
4. 与汉阳大学纤维设计系开展产学合作
2009
1. Newcore 5家、Homeplus 6家开业
2. 鹤翼店、时代广场店开业
2008
1. Newcore 6家、Homeplus 3家开业
2. 完善工作制度，强化员工福利
2007
1. 获得ISO9001认证
2. Isville店、新世界京畿店开业
2006
1. 南富川店、九月店、NSW光州店开业
2. 实施员工研讨会及分阶段培训
自2004年起，大演调动一切可用资源，致力于建立作为企业应有的体系。
2005
1. NSW富平店、仁川店、安养店开业
2. 举办改善案例竞赛
3. 引入长期服务奖励制度
2004
1. 举办店长研讨会
2. 门店引入5S体系（环境管理）
2003
1. 引入I-POS及CRM系统
2000
1. 新世界仁川店、永登浦店开业，扩建物流仓库（50坪）
2. 实施门店巡回培训
从1995年到2004年的约10年间，大演通过耐克业务，学习并积累了韩国及全球的流通经验。
1998
1. 开拓百货店渠道 / Kyungbangpil百货店
2. 引入按销量补货系统
1995
1. 耐克富川店开业
2. 成立大演株式会社