계층별 역량 강화 교육

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  리더십 워크샵 실시

  통합적 사고와 리더십 역량 함양

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  리더십 명사 특강 실시

  명사특강을 통한 자아 성찰 및 지역별 순회 교육을 통한
  교육기회 증대

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  리더십 과정

  임원/부장/차세대 임원 육성을 위한
  리더십 역량 강화 교육 실시

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  승진자 교육

  승격 간부 및 승격자들에 대한 역량 강화 교육 실시

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  성공/실패 사례 교육

  사례 공유를 통한 업무 노하우 공유 및
  지식 기반 관리 시스템 구축

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  신규 입사자 교육

  입사자 3개월 이내 구성원에 대한 OJT 교육 및
  역량 강화 교육 실시

대연 진학 지원 프로그램

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  MBA과정 지원

  차세대 임원/팀장 육성을 위한 역량 강화 교육 실시

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  대학교/대학원 진학 지원

  핵심인재 육성 및 역량 강화 교육 실시

평가제도

연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
대연은 글로벌 경쟁 시대 흐름에 발맞추어 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상합니다.
성과주의를 통해 보다 유연한 조직으로 변화하며, LEADING COMPANY로 발돋움하고 있습니다.

• 태도·능력

  목표 수립 평과 피드백 등
  양방향 커뮤니케이션을 통한
  투명성, 공정성 확보

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  임직원들의 역량 향상을 위한 적극적 기회 제공 및 지원
  성과의 과정과 결과에 대한 정확한 최종 평가

• 승진
  보상·육성

  공식, 비공식 코칭
  (칭찬, 보상, 인정)

복리후생

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  직원할인

  나이키 제품 할인

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  자녀학자금 지원

  고등학교/대학교
  자녀 학비 지원

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  콘도지원

  법인명의 콘도 지원

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  안식휴가

  장기근속자에
  한하여 포상

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  경조사 지원

  경조사 관련 휴가
  경조금 지원

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  자기개발

  업무 중 필요한 능력에
  한하여 지원

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  동호회

  동호회 활동 및
  보조비 지원